Articuler vie professionnelle et vie familiale

Famille et travail : duel ou duo ? Cette question est au carrefour de
bouleversements structurels et culturels. L'articulation de la vie
professionnelle avec la vie familiale ne peut plus être pensée sous l'angle du
traditionnel breadwinner model. La société dans son ensemble doit veiller,
dans une perspective de conciliation et d’égalité entre les femmes et les
hommes, à soutenir la double capacité, dans le chef de chaque individu adulte,
de gagner sa vie sur le marché du travail et d’assurer les soins aux personnes
dans sa sphère privée. Certes, des politiques publiques soutiennent cette
conciliation par des mesures telles que le congé parental ou l’interruption de
carrière ainsi que par le développement de structures d’accueil à la petite
enfance. Toutefois, elles ne répondent que partiellement à ce vaste problème.
Après avoir mis en avant l’importance de l’entreprise et de la médiation
organisationnelle (L’entreprise et l’articulation travail/famille, Presses
universitaires de Louvain, 2008), Bernard Fusulier et son équipe montrent
cette fois quel rôle les appartenances et les milieux professionnels jouent
dans le vécu et la gestion de cette articulation. L’ouvrage est basé sur
l’étude de trois importants groupes professionnels – les policiers, les
infirmières et les assistants sociaux. Il invite le lecteur soucieux de mieux
comprendre et d’agir sur ce véritable enjeu de société à un approfondissement
de la réflexion sur l’engagement, les régulations, les cultures et les ethos
professionnels.